第215章 人才争夺【1 / 3】

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灵晶提纯工坊的熔炉前,铁如山盯着跳动的温度仪表盘,眉头紧锁。灵脉浓缩术虽将灵晶纯度提到

95%,但熔炉的

“灵脉流稳定性”

始终差一口气

——

每运行两时辰就会出现波动,导致一批灵晶报废。负责调试的初级炼器师满头大汗,手里的灵脉扳手反复调整阀门,却始终无法根治:“铁长老,这得要‘灵脉拓扑’造诣深的高级炼器师来,我们这些人只会按图纸修,不懂怎么优化炉体结构……”

同一时间,防御阵研发室里,苏清瑶对着动态防御阵的图纸叹气。原本计划结合格物学算法,让阵纹随联邦攻击自动调整,可团队里只有两名老阵法师,一人擅长传统

“困灵阵”,一人精通

“聚灵阵”,都不懂如何将算法代码嵌入阵纹,项目已停滞三天:“没有懂‘跨域阵纹’的人才,这动态防御阵就是纸上谈兵,联邦的战舰一来,还是挡不住……”

程明在战略推演中心听完汇报,指尖在人才清单上划过

——

新盟的技术团队里,初级工匠、修士占了八成,能独立研发、优化的高级技术人才不足十人。之前靠资源自给打破了封锁,可人才短缺成了新的瓶颈:“技术是根,人才是土。没有土,根再壮也长不高。我们得让传统派阵营里的炼器师、阵法师知道,来新盟不仅有发展,更有尊重。”

当天午时,《技术人才优待令》通过灵网传遍修真界,条款直白却戳中要害:

资源保障:高级炼器师可优先调用分形灵核碎片、星核碎屑等稀有材料,专属工坊配备灵脉恒温系统;阵法师研发新阵时,灵晶供应无上限,还可申请

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