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林经理见宛晨曦不愿意接受自己的好意，只好向附近的会计说道：“还在那里愣着干嘛？没听见吗？还不按照宛小姐的话做。”
不过他还是暗中给会计使了个小眼色，会计心领神会，立马就知道了经理的意思，就是不能让宛晨曦吃亏，又不能让宛晨曦察觉自己对她有特别的照顾。
会计心中苦笑，经理的意思他明白，可是这该怎么弄呀，规章制度里可没有这样的规定，给多了他怕到时候店里找他的麻烦，给少了吧，又担心经理饶不了他，为难呀。
这时一旁的同事筱筱附在会计耳边说了几句话，会计哭丧着的脸顿时露出了舒适的笑容。
听筱筱说，宛晨曦在这半个多月的时间里，迈出了不少手机，自己只要把这些提成提高，店里的提成稍稍降低一点，应该就能让他们满意了。
原本卖出一部手机，扣除进价外，提成是九一分，但在会计的计算下，所有的利润都记录成最低的标准，也就是压低了整整五成，而这些多出来的四成，都算在宛晨曦的工资里。
并且在林经理的提醒下，会计更是将宛晨曦所卖出的低档手机型号都改成了中档手机型号，更增加了不少提成。
一切计算完毕，宛晨曦的工资直线上升，一*资单很快就出现在宛晨曦的面前，再看工资单上工资的数字，8888。
四个8，大吉大利，完美吃鸡。
接近一万的工资差点没把宛晨曦吓死，带着疑惑的目光看向会计，似乎再问是不是计算错了，自己的工资好像没有那么多吧？
“宛小姐是不是这工资不对？”林经理有些责怪会计地瞪了他一眼，仿佛在说，你这个废物，连这点事都办不好，废物。
会计大呼冤枉，连忙解释道：“经理，这确实是宛小姐的工资单，没有任何纰漏的。”
“不是，我的工资怎么会那么多呢？我就上来而半个多月的班。”宛晨曦问出了自己的疑惑，要是不问清楚，她心中始终不安。
“苏会计你快点给我好好解释一下，要是有什么让宛小姐不满意的，我唯你是问。”林经理又是一阵紧张，大斥会计道。
会计讪讪不已，解释道：“宛小姐，你虽然只上了半个多月的班，但你将柜台上的手机都卖了出去，这些手机的提成就占了你的工资的大部分，你的保底工资只有一千六，架不住提成多呀。”
“可是也没有这么多吧，据我所知，我所负责的柜台售卖的都是低端机，提成应该很低才对。”宛晨曦打破砂锅问到底。
会计继续解释道：“虽然你卖的手机都是低端机，但是属于柜台清货销售的，所以提成店里只是稍微象征性地占两成，剩下八成都是你的，这时店里新出台的鼓励员工提高业绩的奖励政策。”
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