第三千六百九十八章 核心作用【1 / 2】

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“呵呵,领导作用当然重要。刚才栋国同志也讲过了,出任务时要体现领导的核心带头作用。

不过,我想请问一下栋国同志,如果该位同志是很有领导能力,但是功力太低,一出任务就牺牲了还能体现领导的核心作用吗?

比如说让他带领一个10人小分队到国外执行秘密任务,一出去就牺牲了,那危及的将是另外10位同志的生命安全。

没有了领导作为核心的队伍是相当的危险的。那就是一盘散沙了。如果说功力高一些的同志带队,虽说指挥能力略差了一点,但是,他人活着就是核心领导作用的表现。

总比牺牲了的没有了领导的队伍要强得多了?”叶凡反问道。

“指挥能力差了也许把10个队员都带进了危险的境地,都陷进去了还能说该同志有能力吗?

要是给全包围了该同志武功再好也是双拳难敌四手的,最后的结果还不是全军覆没。

所以,指挥能力的作用要高手武功一块的。”林栋国冷哼道,渐渐的在现场有了一些火气了。

“呵呵,指挥能力高于武功一块,那岂不是颠覆了a组选择人才武功作为最基本的这一条硬性条件吗?

你看在选择新进人员时第一要务就是要武功达到几段位。没有这种身手者你就是再有指挥能力也没用。

政府部门以及军队中有指挥能力的同志可不在少数,那是多得海里去了。

可是这些同志都没办法拉进队里去,就是因为他们没有身手。因为,a组的工作性质就需要高身手的同志去完成。

简单打个比方,出任务时遇上陡崖,普通的同志就上不去了,那根本就完成不了任务。”叶凡说道。

“我只是讲相比来说调低一些武功一块的比值,并不是讲要完全抛弃这一块。而且。这一块还占有35分这比值也不轻了。咱们是在选拔指挥者,并不是在选拔一个武夫。”林栋国冷哼道。

“呵呵,要说武夫咱们全是武夫。a组就是个集团的有着国家牌照的武夫组织。”叶凡笑道。

“叶凡同志,我看你又扯到外边去了。这经常跑题儿可是不好的。这样子不利于讨论问题的效益的。搞来搞去的咱们总不能瞎扯蛋子是不是?”林栋国摆老资格了。

“跑题,我有跑题吗?咱们不正在讨论武夫的问题吗?”叶凡脸一板,冷哼道。对于喜欢摆老资格的同志叶老大从来不感冒。

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