几个月的时间，对于许多人来说度日如年。
就像是对于还在上学的小孩子们，他们要扳着手指头，计算寒假还有多少天到来。
而对于新诚电子厂的一众人来说，时间太快了。
小状元学习机从省内逐步向外省铺开。
与之想配套销售体系、物流配送体系、生产能力
都是在不断地接受高压测试。
之前张铁心还以为盖好了二期工程，就能够暂时缓解一段时间的生产压力，但是随着发售的省份越来越多，哪怕有二期工程，生产起来也捉襟见肘。
不过，好在之前张铁心收购的工厂，有一些确实能够投入到组装生产当中。
不过，这种远距离生产的最大问题，就是如何保质保量。
这不是一个技术问题，而是一个管理问题。
这些厂子里的工人，都还是原本这个厂子的工人。他们对于张铁心没有什么好感。
虽说张铁心给他们补发了工资，虽说张铁心让他们再一次吃饱了饭。
可是对于他们来说，接受张铁心帮助的代价就是厂子不再属于所有人，而只属于张铁心这样的“资本家”。
张铁心也曾经想解释，不过许多时候人和人是没有办法沟通的。
张铁心后来也就放弃了。
但是，这些有着敌对心理的工人，如何能够生产好产品呢
张铁心最开始想的是另起炉灶，在厂区里单独划拨出一块区域用来组装学习机，然后从外面雇佣一些工人。
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