487 358模式【1 / 2】

“其实也很简单,就是采用358模式!”

王世强给杨一暖介绍说道,杨一暖这时则是坐直了身体。

好像认真听讲的小学生一样,王世强清了清嗓子,然后继续给他解释说道。

“所谓的3,就是3%。我们要搞一个店铺经营的排名。比如一千家店,那么就搞个前一百的排名!”

“每个月营业额,能够达到前一百的店铺的店长,将能够获得店铺这个月净利润的百分之三,作为奖励!”

“相当于你获得了店铺百分之三的干股,不用你投资,只要你把店铺经营管理的好。”

“业绩能够排到,一千家店铺的前一百,就可以拿到这个奖励!”

杨一暖听到这,不由一拍巴掌。

“妙啊!这样一来,所有的店长,岂不是要卯足了劲,都要认真管理好自己的店铺?”

就说他们现在的汉堡先生,单店的日均流水都过五万,日均净利润都能有两万元。

就算以后开得多了,因为客源分流导致单店净利润下降到一万元,那么一个月净利润也有三十万呢!

三十万的百分之三,那就是九千元啊!

在加上店长原本八千的工资,那一个月不就赚了一万七?

这档次的收入,在全国任何一座城市都不算低啊!

更别提是以低工资著称的餐饮业了!

而且这种奖励模式,可比让员工辛辛苦苦干一年,然后一人分个千把块钱的年终奖实在多了。

“而第二个5就是5%,这个是说,一个店长,如果能够从值班经理中,在培养出一个新的店长!”

更多内容加载中...请稍候...

本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!

本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!