“大家这段时间也辛苦了，辛经理尽快拿出今年的奖励方案给我，要给公司的功臣们一些奖励才对得起大家的付出。”
说完会议室的气氛瞬间热烈起来，虽然在座的都是公司的高管，待遇也都不错，公司要给大家发奖金，没有人会嫌钱多。
况且公司发展的这么好，这笔奖金也不会是笔小数，所以大家也都很开心。
“现在公司发展的很快，我们公司的组织架构也要相应的调整一下。”黎然又接着说道。
一听说要调整组织架构，会议室里的各位高管都正襟危坐，大家知道这才是跟他们息息相关的。
“从今天起，汪舟汪总任乐享快送总经理，负责乐享快送业务的运营及市场开拓，并尽快完成各地市网格负责人指派及地市负责人的任命。”
“米晓鸥米总，负责公司的经营目标、管理目标及战略发展规划、企业经营规划。”
“汪海丰汪总，负责公司整体的互联网业务及相关周边衍生业务的开发。”
除了长吉和吉城之外，其他七个城市的业务推广也都是汪舟完成的，他对于内部的运营情况应该更了解，黎然相信他可以做出更利于公司发展的决定，对他黎然也是十分的信任。
吉城的情况比较特殊，这次会议王莉也没有来，作为黎然的老家，他对于吉城的想法还有很多需要落实，这些方面还需要王莉出面，毕竟自己出面有诸多不便。
除了以上三人职责调整之外，黎然也对乐享快送的下属部门进行了整合，乐享快送是目前公司主要盈利的业务，需要对当前发现的问题进行整改。
首先是剔除冗余机构提高产能，将调度中心、配送中心合并，成立乐享快送运营中心，互联网数据支撑由汪海丰组织提供。
调整后的运营中心，由原调度中心负责人刘旭担任总经理，原配送中心负责人黄霖担任副总经理。
一上午时间总算是把所有遗留的问题都处理了一遍，公司整体的运营情况黎然也做到了心中有数。
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